第二新卒は使えない？ 第二新卒の特徴 企業の責任である一面も… 若い力を引き出す方法 認めること／信頼関係の構築 「数字ではなく、内面を見る」 第二新卒のマネジメントは難しいが… 第二新卒は使えない？ “第二新卒”と聞いて何を考えますか？ 「粘り強さが…